扬起奋进的风帆
 
中国·人民电器集团工会工作纪实

 
    中国·人民电器集团是一家以工业电器为核心产业， 集科技、工业、商贸、金融、信息、房地产及水电开发于一体的全国无区域性大型企业。1997年8月，经市总工会批准，在集团董事会和全体员工的大力支持下， 中国·人民电器集团工会委员会（以下简称人民集团工会）正式成立。七年来，人民集团工会始终坚持全心全心依靠工人阶级的指导方针， 认真落实全总有关“加强非公有制企业工运工作”的指示精神，全面贯彻执行《工会法》等法律法规， 充分发挥基层工会维权职能作用，为不断改善、提高员工福利待遇与集团公司的发展壮大做出了积极的贡献。
一、 加强组织、制度、基础建设
 
    人民集团工会成立以来， 始终重视组织、制度与基础建设工作。工会领导班子多次强调：打铁尚须自身硬， 集团工会既要做好党的得力助手， 又要肩负起维护职工合法权益的重任； 没有明确的组织分工、没有科学的规章制度、没有广泛的群众基础做支撑，开展工作是相当困难的 ，也难以在企业内外有所作为。针对于此，人民集团工会依据有关规定，紧密联系企业实际，重点抓了以下几项工作：
    组织建设：人民集团工会成立之初，首先把班子建设摆在了突出的位置。1997年8月，工会委员会选举产生了主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产委员、劳动争议调解委员、 女工委员。集团10大公司成立了基层工会，各部门、车间也分别成立了工会小组。集团工会主席还依法进入董事会， 集中体现了工会组织的权威性。几年来，人民集团工会认真贯彻《工会法》，经常开展民主评议活动， 及时搞好换届选举工作，为开创新时期工运新局面提供了可靠的组织保证。
    制度建设：人民集团工会十分重视制度建设， 相继制订了工会主席岗位责任制、 副主席岗位责任制、工会工作例会制、工资待遇协商制，以及工会与企业主对话磋商制度等。在具体工作中，集团工会领导处处以《工会法》为准则，以维护广大员工的切身利益为宗旨，带头遵守各项规章制度，得到市总工会的充分肯定和广大员工的好评。
    基础建设：在基础建设方面，人民集团工会狠抓落实，通过多年的辛勤努力，集团工会的整体形象发生了深刻地变化，目前已做到“办公有房，制度上墙；宣传有阵地，活动有经费”，真正成为员工的好家园，企业的好朋友，党的好助手。
    人民集团工会走的是规范化管理之路，制订了年度工作计划与目标，经常开展“双爱双评”和群众性技术创新活动。为切实履行职责，集团工会还积极鼓励、引导广大员工加入组织，据统计，人民电器集团员工入会率目前已达90%以上。
二、 建言献策　促进发展
 
    人民集团工会始终高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜， 坚定不移地推动“全心全意依靠工人阶级”方针的落实，旗帜鲜明地贯彻党和国家方针政策， 不断加强工会群众化、民主化、法制化建设，先后提出一系列有益于企业经营管理的建议或措施。
    企业管理方面：近几年来，人民电器集团抓住机遇，顽强拼搏，取得了骄人的业绩， 2003年实现销售收入86亿元， 名列全国民营企业综合实力500强第14位、 中国成长企业100强第7位，2004年名列中国企业500强第203位、 中国机械工业500强第32位，并跻身于全球机械工业500强行列。经世界品牌实验室测评，“人民”品牌价值32.3 9亿元。 面对巨大成就， 集团董事长郑元豹常说 ：“人民集团的快速发展，离不开党委的引导、工会的帮助，离不开团委、妇联组织的支持”。
    新形势下，提升科技创新水平， 打造一流管理团队，是企业持续、健康发展的根本保证。为积极推行管理变革， 创建学习型组织， 建立富有“人民”特色的管理新模式， 人民集团工会进行了有益的探索。集团工会领导经常与公司决策者进行沟通和交流， 鼓励引进管理新思维，建立管理新秩序，号召广大员工提出合理化建议， 协助企业从经验式管理向规范化管理转型，得到集团党委、董事会的热情支持与肯定。
工作任务方面：2004年6月 ，集团公司13000多名营销大军频传捷报，大量订单雪花般飞到集团总部，奋战三个月的生产高潮滚滚而来。 人民集团浙江股份公司 、江西变电设备公司 、上海电器有限公司和山东高科机电公司的5000多名生产一线员工齐心协力， 克服困难，立即投入到紧张而火热的工作之中，表现出新一代产业工人锐意进取、 顽强奋战的大无畏精神。在集团工会统一部署下，各级工会组织及时向生产员工发出慰问信， 号召大家“战酷暑，夺高产”，顾全大局，坚守岗位，以实际行动做出优异的成绩。6月下旬， 集团10大公司基层工会与行政部门密切配合， 相继出台了多项防暑降温措施，向广大员工送去了浓浓亲情。